ラウンジ求人｜西麻布ラウンジ情報局

全額での日払いのお店は非常に少ない

急な出費にも嬉しい日払いシステム。

とくに日常生活においてなにかと出費がかかりがちな若い女性にとって、月1回の給料支払いを待たずにその日に給料がもらえる日払いシステムは大きな人気となっています。

働いた当日に給料が支払われる日払い。

この日払いシステムも業種やお店によっては金額もまちまちです。日払いを希望する方にとって金額は多ければ多いほど喜ばれ、それと同時に全額にちかい金額での日払いが可能のお店は非常に少なく、なかなかそのバイト情報も得にくいものとなっています。

今回は貴重な「全額」の日払いシステムのラウンジ求人情報を厳選。

ラウンジの栄えているエリアのひとつである「六本木」からピックアップします。

＜六本木＞テラス

営業時間/定休日	20:00～LAST/日、祝日
給料システム	時給制　採用時給4,5000円〜
給料日	翌出勤時に日払い
日払い	翌出勤時に日払い
バック	2種類から選択可能 ［パターン1］ 本指名　　　1組 3000円(＋1組につき/時給500円UP) 予約バック　小計10%(予約必須) 同伴　　　　15%～(21時まで) 以降10% ［パターン2］ 本指名　　　1組 3000円/＋1000円(毎時) 場内指名　　1組 4000円 同伴　　　　1組 8000円
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツスタイルもOK)
終電上がり	不可
送り	あり
雑費	所得税
キャストの傾向	清楚美人系やモデル系、ハーフ系
身分証明書	免許証 パスポート(上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの)

＜六本木＞ハチミツ

営業時間 / 定休日	20:00～LAST/日、祝日
給料システム	時給制　採用時給3000円〜
給料日	翌出勤日に全額日払い
日払い	翌出勤日に全額日払い
バック	本指名　　　3000円+小計10% 場内指名　　2000円 同伴　　　　小計15%(新規客+5%) 21:00までの入店+5000円　22:00までの入店+3000円
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツスタイルもOK)
終電上がり	応相談
送り	あり 1時〜 1000円〜
雑費	所得税
キャストの傾向	清楚美人系やモデル系、ハーフ系
身分証明書	免許証 パスポート(上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの)

＜六本木＞グルーヴ

営業時間 / 定休日	21:00～LAST/土、日、祝日
給料システム	時給制　採用時給4000円〜
給料日	全額日払い
日払い	全額日払い
バック	本指名　　　小計20%(事前予約ありの場合) 小計10%(事前予約なしの場合) ＊最低保証バック5000円(事前予約関係なく) 場内指名　　1000円/30分ごと 同伴　　　　5000円/20:00〜20:59 3000円/21:00〜22:00
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツスタイルもOK)
終電上がり	不可
送り	有り　23区内1000円　23区外1500円
雑費	所得税
キャストの傾向	清楚美人系やモデル系、ハーフ系
身分証明書	免許証 パスポート(上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの)

＜六本木＞ミリオン

営業時間 / 定休日	20:00～LAST / 日、祝日
給料システム	時給制　採用時給4000円〜
給料日	時給分の全額日払い
日払い	時給分の全額日払い
バック	新規のお客様の場合」　　　　　　　固定時給とは別に小計30％バック 「リクエスト（指名）のお客様の場合」　小計10％バック
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツスタイルもOK)
終電上がり	不可
送り	有り　23区内1000円　23区外1500円
雑費	所得税
キャストの傾向	清楚美人系やモデル系、ハーフ系
身分証明書	免許証 パスポート(上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの)

＜六本木＞エイチ

営業時間/定休日	20:00～LAST/日、祝日
給料システム	時給制　採用時給4000円〜
給料日	15日締め末日払い
日払い	1万円or全額も可能
バック	本指名　　3000円 場内指名　1000円×時間(30分ごと)　1.5時間分まで 同伴　　　5000円<
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツスタイルもOK)
終電上がり	応相談
送り	あり(1000円～)　そのつど便あり
雑費	所得税
キャストの傾向	清楚美人系やモデル系、ハーフ系
身分証明書	免許証 パスポート(上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの)

＜六本木＞レッジーナ

営業時間/定休日	20:00～LAST/日、祝日
給料システム	時給制　採用時給4000円〜
給料日	時給分の全額日払い
日払い	時給分の全額日払い
バック	本指名、場内指名あり 同伴　　　　　　　　　小計20%～ 小計バック　　　　　　小計15%～
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツスタイルもOK)
終電上がり	不可
送り	あり
雑費	所得税
キャストの傾向	清楚美人系やモデル系、ハーフ系
身分証明書	免許証 パスポート(上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの)

六本木・サロンドモットー

営業時間 / 定休日	21:00～LAST / 日、祝日
給料システム	時給制　4000円〜
給料日	全額日払い
日払い	全額日払い
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(デニム、フラットシューズNG)
終電上がり	不可
送り	あり
バック	本指名　　1時間毎2000円 場内指名　1時間毎2000円 予約　　　小計10〜20％ 同伴 小計10〜20％
雑費	10%
キャストの傾向	清楚系、美人系、モデル系

六本木・フュージョン

営業時間 / 定休日	20:00～LAST / 日、祝日
給料システム	時給3000円〜
給料日	末締め15日払い
日払い	5000円単位で可能（例）27000円の場合、25000円など
ノルマ	なし
ペナルティ	なし
ドレスコード	私服(パンツOK、デニム、フラット、スニーカーNG)
終電上がり	OK
送り	あり 1時〜(1000円〜)
バック	本指名　　3000円 場内指名　1000円 同伴　　　6000円
キャストの傾向	モデル系、美人系、スレンダー系、ハーフモデル系

いまや全国各地のいたるところで目にすることがある「ガールズバー」

駅付近の街並みを歩いていて若い女の子に声をかけられることもしばしば。

そういえば似たようなバイトであるキャバクラやクラブでは店前で声をかけられることはないのに、ガールズバーだけ声をかけられるのは何故？

そう疑問に思った方も少なからずおられるかと思います。

ガールズバーはあくまでもバーの扱い

ガールズバーはキャバクラやクラブと異なり、飲食店扱い、許可も飲食店の許可扱いになります。

一方、キャバクラやガールズバーは風営法の許可になります。

この許可による違いは例えばなんでしょう。

風営法の許可では、お客様の隣にすわることでの接客はOKとされます。

ですが営業時間は深夜1時までと決まっています。この時間をすぎて営業した場合は、風営法違反となり罰則が課せられます。

一方、ガールズバーでは飲食店の許可になりますので、例えるならば居酒屋やバーと同じ扱いということになります。

営業時間も深夜1時までという決まりもありません。

ですが、お客様の隣に座っての接客は禁じられています。

ですので、ガールズバーにおいてはカウンター越しで女の子とお客様は話すといった内容になります。

ではお仕事面での違いは？メリットデメリット

許可の面以外でも他のナイトワークにない違いがあります。

分かりやすく「メリット」「デメリット」を取り上げることでその違いを解説します。

まず他のナイトワークにないメリットは以下になります。

• お客様の隣に座らなくて良い
• 私服でそのままお仕事ができる
• キャバクラやクラブでみられるような営業ノルマが一切ない
• キャバクラやクラブでみられるようなペナルティーがない
• キャバクラやクラブでみられるような必要出勤数がない
• キャバクラやクラブでみられるような接客行為（お酒をつくる・タバコに火をつける・おしぼりを渡すなど）がない
• キャバクラやクラブでみられるようなへメイクの義務がない
• キャバクラやクラブでみられるような出勤開始時間の縛りがあまりない
• キャバクラやクラブでみられるような勤務終了時間の縛りがあまりない

などが挙げられます。

このようにガールズバーは出勤の開始時間も、あがりの時間も比較的自由であります。また接客行為もなし、ノルマペナルティーもなしと出勤面以外の面でも全体的に自由な内容となっています。

一方デメリットは以下になります。

• キャバクラやクラブとくらべ時給が低い
• キャバクラやクラブとくらべ各種バックが低い
• ビラ配りを求められる（路上での声かけ）
• 朝までの営業だから送りがない

などが挙げられます。

このようにガールズバーは時給や各種バックの数字面でキャバクラやクラブとくらべ低い点が挙げられます。給与面でほかのナイトワークにくらべ高収入が見込みにくい点がデメリットといえます。

いわゆる「面倒くさいお客様」への対策とは？

キャバ嬢として働いていると、基本的にお客様のテンションに合わせた接客をしていると思います。それは接客業なのですから当然と言えば当然です。

盛り上がるのが大好きで気軽にワインやシャンパンを入れてくれる、明るいテンションのお客様もキャバクラにはたくさん来ると思いますが、その一方で、ネガティブなお客様もいます。

ネガティブなお客さんは、一度被害妄想モードのスイッチがはいると、キャバ嬢に対して攻撃的になったり、自分を卑下し続けてそれをキャバ嬢にも同意を求めてきたりと、正直言って非常に面倒くさいです。

ただ、そういう面倒くさいお客様もお客様であることに変わりはありません。しっかり管理する事で売り上げに繋げられます。

今日はそんな「面倒くさいお客様」「ネガティブなお客様」に言ってはいけない言葉について考えてみます。

接客時に言ってはいけないこととは？

ふつうのお客さんなら盛り上がる話でも、ネガティブなお客様はひねくれていますので、言ってはいけない言葉があります。

箇条書きで出した上で順番に説明していきたいと思います。

• 「頑張って」は使ってはダメ
• 軽口はなるべく避けた方がいい
• 「大したことない」「くよくよしちゃダメ」といった励ましは逆効果

キャバ嬢は、落ち込んだお客様を応援しようとした時に「頑張ってね」って励ましの意味でいうことがありますが、実はこれはネガティブなお客様にはNGです。

ネガティブなお客様は、自分なりにすでに頑張ってるという思いが強いです。

なので、キャバ嬢から「頑張って」と言われると、「俺はこんなに頑張ってるのに、◯◯ちゃんに俺のことなんてわかる筈ないよね…」と心を閉ざしてしまいます。

いわゆる「メンヘラ」という状態の一歩手前くらいのお客様がこういう思考回路に入り込みやすいです。

ネガティブだと思ったお客様に使うといいのは、「頑張って」よりも、「◯◯さんは、いつも頑張っててすごいね」です。つまり相手が今すでに頑張っていることを、まず受け止めてあげると喜んでもらえます。

どこを頑張ってるかは、だいたいお客様が自分から説明していることが多いので、その部分を褒めるようにするといいです。否定したい時も否定こそまさにやってはいけないことですので、そこはぐっと堪えて、「そっか〜」や「なるほど〜」といった相槌をまずは言うようにしてください。

ネガティブな人にありがちなのですが、相手から言われたことを100パーセント真面目に受け取って、くよくよする人が多いです。

「えー、ありえない」など、冗談のつもりでキャバ嬢が口にした軽口を、ずっと心の中で引きずっていたりしますので、ノリ重視の接客は避けて、発言はいつもよりも気をつけて喋った方がいいです。

対応を間違えるといきなりお店に来てくれなくなったりすることもあるので、注意しましょう。

確かにお客様から延々と愚痴を聞かされると、気が滅入ります。

視点を変えて欲しいと思うあまり、「たいしたことないよ」や「あんまりくよくよしないで」といった言葉を、励ましの意味で相手に言ってしまうキャバ嬢もいますが、その愚痴がたいしたことないかどうか、そしてくよくよするのをやめるかどうかは、相手の意思で決断することです。

明るくなってもらおうと、そういう言葉をかけるのはある意味逆効果なのでやめましょう。

お客様の愚痴に対してなにかアドバイスをする必要はありません。重要なのは、“肯定”と“同調”です。

お客様の愚痴に親身になりすぎると、相手がずっとうだうだ同じ事を口にしていた時に、イラッとしてしまいます。

心の中に線を引いて、その線の外で、肯定したり同調したりして、相手の中にある感情を吐き出させてあげるといいです。

相手が、結構話したなと満足したそぶりを見せた時に、違う話を振って空気を戻し、そして最後には明るい空気にしてあげる事を意識すれば、大抵はうまくいきます。

こんな話題から始めてみては？

ネガティブなお客様は、自分のことを話すまでに少し時間がかかります。

相手がプライベートなことを喋りたい気持ちになるまでは、天気の話やニュースの話など、当たり障りのない世間話を振るといいです。話しているうちに相手の好きなものがわかれば、そこから少しずつ会話を掘り下げていくといいのではないでしょうか。

ネガティブなお客様だからと、身構えずにまずは相手と話がしたいという姿勢をみせるのは、どんなお客様であってもキャバ嬢の基本です。

こういう部分の心構えについてはどんなお客様でも一緒です。

LINEから面接応募が無料で申し込みできます

『LINEのバナーをクリックして友達追加』
LINEで友達追加をすることで当社にご応募できます。
ご希望のエリアや条件、もしくは具体的にご希望の店舗や条件などが決まっている場合は記入していただければと思いますが決まっていなければ相談からでもOKです。
　↓
『ご提案』
具体的な店舗が決まっていない場合でも、分かる範囲で希望条件や希望エリアを言っていただければOKです。当社スタッフがお聞きした希望から、条件にあてはまる店舗をいくつか提案させていただきますのでご興味がありましたら面接来ていただく流れになります。
　↓
『面談&面接日の決定』
面接希望日の確認をし、スケジュールを調整し、面接のご希望のお日にち、お時間を決めさせていただきます。
　↓
『面接の当日』
約束した日時に当社スタッフと待ちわせをしていただいて、当社スタッフが店舗まで案内します。ご希望の店舗が決まっていない場合などは面談をさせていただいてご希望に合う店舗をご提案したします。
　↓
『面接終了後』
面接結果の合否はわかり次第報告します。面接に合格した場合は体験入店の希望日のスケジュールを決めていただきます。
不採用の場合は他の店舗のご提案をし、再度面接のスケジュールを調整します。何度でも無料で対応いたしますのでご安心ください。
　↓
『体験入店当日』
体験入店の当日の昼〜夕方くらいに、出勤確認の連絡をさせていただきますので必ずご返信をお願いします。
ご都合等により来るのが難しくなった場合は日程変更の調整をしますのでご安心ください。体験入店当日は、顔写真つきの身分証が必須です。必ずご持参ください。
　↓
『体験入店の終了後』
結果の合否をわかり次第報告します。採用の場合は本入店の希望日のスケジュールを調整します。
不採用の場合は他の店舗のご提案をし、再度面接のスケジュールを調整しますが何度ご利用いただいても無料ですのでご安心ください。
　↓
『入店後のアフターケア』
入店後も「想像していた雰囲気と違う」や「待遇や環境がしっくりこない」等、実際に働きだしてから初めて感じた問題点などをお気軽に言っていただければと思います。。当社が解決の為に代わりの窓口となって店舗様と交渉しますのでお店に言いにくいこともお気軽に言っていただいて大丈夫です。
もちろん在籍を辞退する場合も、お気軽にお申し付けください。

以上がLINEから申し込み、面接、体験入店と本入店までの流れになります。

ヘルプは「修行」の場です

ヘルプはキャバ嬢やクラブホステスなどのお仕事初心者には必ず通る道です。どんなにキレイな子でもすでにお客様を持っている状態で入店しない限りは、はじめはヘルプスタートになります。未経験の初心者の場合は持ち客がゼロですので当然ヘルプからのスタートになります。

ヘルプは自分の売り上げにはなりませんし、着いたお客様には必ずお気に入りの指名キャストがいるため、あまりメリットがなさそうな仕事に思えてしまうのでモチベーションがわかないかもしれません。

しかしヘルプの期間にどれだけ店のルールやマナーなどを覚えて使いこなせるようになるかによって、その後の伸びしろが変わります。ヘルプ嬢として一人前になれなければ、人気キャバ嬢になどなれるわけがありません。

今日はそんなヘルプで学ぶべきことについて説明します。

お客様を奪うことは厳禁

クラブのように一度決めたら指名が変わらない「永久指名」ではないのがキャバクラやラウンジですが、だからと言ってキャストが他の人の指名客を奪うことは許されないことです。奪い合いがあるとキャスト同士の中もぎすぎすしますし、ヘルプに自分のお客様を任せて、安心して他のテーブルに行くことが出来なくなってしまいます。

だからこそヘルプ嬢はヘルプらしく必要とされている業務を過不足なく行うことが必要となるのです。これを守らないと、自分が成長して指名をもらった時に、ヘルプ嬢が協力してくれなくなります。

反対にクラブの場合は指名が変わるということがないので、お客様と名刺を交換したり、アフターや同伴に行くことも問題なくできます。

ヘルプで学ぶべきスキルとは？

厳しいルールとメリットが見えない接客がヘルプ嬢の仕事ですが、これをきっちりと出来るようになれば、ナイトワークにおけるスキルはグンとアップします。意識的に技を磨いて、次に生かしましょう。

例えば次の3つのポイントに注意します

• スキル1.ヘルプで磨くトークスキル
• スキル2.ヘルプで磨くよどみないマナー
• スキル3.ヘルプで磨く断るスキル

以下でそれぞれのポイントについて説明します。

まずヘルプ嬢は指名の女の子がいないお客様の不満を緩和するためにトークで奮闘することになりますのでトークスキルが必要です。特別気に入られているわけでもなく、お気に入りの子を待っている状況でのトークはつらいものですが、その分盛り上げるスキルは身に着きます。

新人でヘルプで孤軍奮闘は三重苦ですが、その中で生き抜く力をつけましょう。これが後々間違いなく役に立ちます。

次にヘルプでは、トークで盛り上がらなくても最低限、心地よくお客様に過ごしてもらえるように心がけましょう。指名のキャストが戻ってきたときにテーブルが汚れていたり、灰皿が溜まっていたのでは減点です。

この辺に注意して一生懸命におもてなしをしていると、自然に接客マナーが身に着きます。

そしてヘルプ嬢にはお客様からのお誘いや連絡先交換の申し出を断るという仕事があります。コレを繰り返すことで、お客様の気持ちを損ねることなくスマートに断るスキルが身に着きます。これは今後行きたくないアフターなどを断る際に生きてきます。

このようなコミュニケーション能力を養うためにはキャバクラで副業をやってみるということは、本業のある女性にもオススメできます。年上の男性や権力のある男性と上手にコミュニケーションが取れるようになると昼職でも間違いなくプラスに作用します。

LINEから面接応募が無料で申し込みできます

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面接希望日の確認をし、スケジュールを調整し、面接のご希望のお日にち、お時間を決めさせていただきます。
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面接結果の合否はわかり次第報告します。面接に合格した場合は体験入店の希望日のスケジュールを決めていただきます。
不採用の場合は他の店舗のご提案をし、再度面接のスケジュールを調整します。何度でも無料で対応いたしますのでご安心ください。
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ご都合等により来るのが難しくなった場合は日程変更の調整をしますのでご安心ください。体験入店当日は、顔写真つきの身分証が必須です。必ずご持参ください。
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『体験入店の終了後』
結果の合否をわかり次第報告します。採用の場合は本入店の希望日のスケジュールを調整します。
不採用の場合は他の店舗のご提案をし、再度面接のスケジュールを調整しますが何度ご利用いただいても無料ですのでご安心ください。
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入店後も「想像していた雰囲気と違う」や「待遇や環境がしっくりこない」等、実際に働きだしてから初めて感じた問題点などをお気軽に言っていただければと思います。。当社が解決の為に代わりの窓口となって店舗様と交渉しますのでお店に言いにくいこともお気軽に言っていただいて大丈夫です。
もちろん在籍を辞退する場合も、お気軽にお申し付けください。

以上がLINEから申し込み、面接、体験入店と本入店までの流れになります。

お酒作りをマスターしよう

キャバクラのお仕事は、お客様におしゃべりと美味しいお酒を楽しんでもらうことがメインです。そのためには上手なお酒作りが欠かせません。 　

ラウンジだと不要だったりもしますが、高級クラブやキャバクラで働くには、美味しいお酒を手際よく作るスキルが必須となります。

今キャバクラで働いている人、これからキャバクラで働こうと考えている人、どちらも、お酒の美味しい作り方をチェックしておきましょう。手際良くお酒を作れるようになるだけでお客様からの印象が格段にアップします。

水割りの上手な作り方

まず最初にグラスを冷やします。 　

次にトングを使い、アイスをグラスに一杯に入れます。マドラーをくるくる10回ほど回して、グラス全体を冷やします。 　

そしてグラスが冷たくなったら、ウィスキーを注ぎます。
この時に忘れてはいけないことはボトルは両手で持ち、ラベルを上にすることです。

ウィスキーの量は、シングル(=30ml)、ダブル(=60ml)という数え方と、ワンフィンガー、ツーフィンガーという呼び方の２種類があります。フィンガーの方は、底から指一本分、二本分という意味です。一番最初は、まず薄目に作るのがセオリーですが、お客様の好みを確認してから作るようにします。 　

最後に水です。グラスの7.5～8割になるように注ぎます。ミネラルウォーターなどのボトルから注ぐ場合、お酒と同じように、ラベルは上向きにすることをお忘れなく。そして全体をマドラーで混ぜ合わせます。この作業を「ステア」と呼ぶのですが、上手にステアするには、ちょっとしたコツが要ります。

初心者は、先輩に教えてもらうといいかもしれません。ステアした後は、逆向きに回して、氷の回転を止めてから供します。使った後のマドラーは、アイスを入れたペールに戻します。ここまでで、氷が溶けて少なくなっていたら、最後にひとつアイスを足します。これで完成です。 　

そしていよいよお客様の前にコースターを置き、グラスについた滴をハンカチかナプキンで拭って供します。

ロックの上手な作り方

ウィスキーの味が好きで、長く楽しみたい人は、ロックで飲むことを好みますのでロックにも慣れる必要があります。

通常はシングルかダブルで飲む人が多いです。専用のグラスがある場合は、ボーイにロック用のタンブラーを持ってきてもらいましょう。アイスは、キューブアイスなら３～４個入れます。数が多いと、溶けてしまって、ウィスキーが薄くなるからです。 　

ロック用の大きなアイスがあれば、そちらを提供する方が喜ばれるでしょう。マドラーでさっと混ぜてお出しします。ウィスキーをロックで嗜む場合、チェイサーを頼む人も多いので用意しておきましょう（チェイサーとは、口直しの水のこと）。

ウィスキーは45度とアルコール度数が高い蒸留酒なので、胃腸にとっても、時々お水を差し挟む方が刺激が少ないと言われています。「ロックとチェイサーね」と言われれば、ロックと水を下さいという意味なので、ぽかんとしてはいけません。お客様がロックで注文されたら、「チェイサーもおつけしておきますか？」などとこちらから確認してあげると、気が利いていると喜ばれるかもしれません。

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入店後も「想像していた雰囲気と違う」や「待遇や環境がしっくりこない」等、実際に働きだしてから初めて感じた問題点などをお気軽に言っていただければと思います。。当社が解決の為に代わりの窓口となって店舗様と交渉しますのでお店に言いにくいこともお気軽に言っていただいて大丈夫です。
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以上がLINEから申し込み、面接、体験入店と本入店までの流れになります。

パパ活も人気？

最近は会員制ラウンジやキャバクラなどで働くのと同じくらいパパ活も人気です。

実際に「ギャラ飲み」と言われているようにキャバクラやラウンジと変わらないようなお仕事をやるのもパパ活の一部のように捉えられています。

そこで今回はラウンジなどのナイトワークで働くことと自分でパパ活を行うことの違いについてまとめてみます。

集客方法の違い

会員制ラウンジは店舗がありますので新規のお客様の獲得はほぼお店がやってくれます。出勤していれば新規のお客様の接客をすることができます。

時給を上げたりバックをもらって更に稼ぐためには、お客様を自力でまたお店に呼ぶ必要があります。

ところが新規のお客様を自分で選ぶことはできないので、自分が苦手な人に当たる事もあります。会員制ラウンジはお店の料金設定が高いので、自然とお客様の質はよくなりますが、完全新規のお客様は少ないのがデメリットです。

これに対しパパ活やギャラ飲みをする場合は、ＳＮＳやアプリなどを使って完全に自力になります。

パパとなる相手の候補と会う段取りから全て自分の仕事です。予定を組んでも相手がバックレてしまうこともあります。

とはいえ営業をかける相手は自分で選ぶことができますので、あまり好みでない人と出会うということはありません。

パパ活やギャラ飲みだけで生活できるくらいの金額を稼ぐには、キャバクラやラウンジよりも容姿のレベルが高い必要もあります。

お給料の違い

会員制ラウンジでは時給が発生します。待機（席についていない時間）で時給が発生しないというお店は今ではほとんどありません。

また指名を増やしたり同伴することでバックが出ますので給料アップも期待できます。
ただ、実力主義の世界ですので、成績が悪い場合は出勤調整をされてしまう可能性があるのが会員制ラウンジのデメリットです。

個人でパパ活をする場合、お手当は自分で決められます。
一般的にはお茶で5千円～1万円、食事1万円～3万円などと言われますがケースバイケースです。

最近は昔に比べると相場が下がったといわれてます。昔はパパ活しようとしても敷居の高さがありましたが、アプリなどが増えた今ではただの学生レベルの女性たちもやり始めたことで女性の供給過多になったことが原因だと思います。

今ではどちらかというと男性が主導権を握っていますので案外金額が低く抑えられることもあります。

安全性の違い

会員制ラウンジでは店内にはもちろん男性スタッフや他の女の子もいますので安全です。お客様も基本的にラウンジでしていいこと、してはいけないことがわかっています。店内で危険な目に合うということは基本ありません。

注意が必要なのは店外です。
同伴やアフターなどはお客様と2人きりになってしまいますので、店外では自分で危機管理するしかありません。

個室のあるお店を避けたりするなど、もしものことを考えてリスクヘッジしましょう。

これに対しパパ活の場合は、はじめて顔合わせするときから自分の身は自分で守るしかありません。
細心の注意を払う必要がありますし、ＳＮＳなどでのやりとりで少しでもおかしいかもと感じたら避けたほうがいいでしょう。

LINEから面接応募が無料で申し込みできます

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ご希望のエリアや条件、もしくは具体的にご希望の店舗や条件などが決まっている場合は記入していただければと思いますが決まっていなければ相談からでもOKです。
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『ご提案』
具体的な店舗が決まっていない場合でも、分かる範囲で希望条件や希望エリアを言っていただければOKです。当社スタッフがお聞きした希望から、条件にあてはまる店舗をいくつか提案させていただきますのでご興味がありましたら面接来ていただく流れになります。
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『面談&面接日の決定』
面接希望日の確認をし、スケジュールを調整し、面接のご希望のお日にち、お時間を決めさせていただきます。
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『面接の当日』
約束した日時に当社スタッフと待ちわせをしていただいて、当社スタッフが店舗まで案内します。ご希望の店舗が決まっていない場合などは面談をさせていただいてご希望に合う店舗をご提案したします。
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『面接終了後』
面接結果の合否はわかり次第報告します。面接に合格した場合は体験入店の希望日のスケジュールを決めていただきます。
不採用の場合は他の店舗のご提案をし、再度面接のスケジュールを調整します。何度でも無料で対応いたしますのでご安心ください。
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『体験入店当日』
体験入店の当日の昼〜夕方くらいに、出勤確認の連絡をさせていただきますので必ずご返信をお願いします。
ご都合等により来るのが難しくなった場合は日程変更の調整をしますのでご安心ください。体験入店当日は、顔写真つきの身分証が必須です。必ずご持参ください。
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『体験入店の終了後』
結果の合否をわかり次第報告します。採用の場合は本入店の希望日のスケジュールを調整します。
不採用の場合は他の店舗のご提案をし、再度面接のスケジュールを調整しますが何度ご利用いただいても無料ですのでご安心ください。
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『入店後のアフターケア』
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違いを知って自分に合う方で働こう

似ているようで違う、違うようで似ている側面もあるのが会員制ラウンジとキャバクラです。

例えば私服で働けるのが会員制ラウンジの特徴にも見えますが、最近だと私服キャバクラというジャンルのお店も出てきてわかりにくくなってます。

ノルマやペナルティがないのがラウンジの特徴のようにも見えますが、最近だとノルマなしのキャバクラも増えておりますます違いがわかりにくくなっています。

そこで今回は会員制ラウンジとキャバクラの違いについてまとめてみます。

採用基準の違い

ルックスについての採用基準は会員制ラウンジの方が高めです。というかルックスだけで合否は判断されるのが会員制ラウンジの特徴です。

ですので未経験でもルックスのレベルが高ければ問題なく採用が出ます。キャバクラで重視される出勤できる日数や、実績はあまり関係ありません。

キャバクラでどんなに売り上げがあった子でもルックスがお店のレベルに合わなければ落とされてしまいます。

キャバクラの場合はもちろんルックスは最低限のレベルが必要ですが査定はラウンジよりも優しいです。
容姿だけでなく、実績や、シフトについても考慮されます。

ただ持ち客などがいない場合は、最低でも週に3日程度、週末の出勤は必須じゃないと採用はもらえないことが多いです。

時給の違い

会員制ラウンジの時給は3000円～が相場です。実績などは関係なく容姿だけをベースに査定されます。

ただしキャバクラに比べ時給は1000円～2000円程度下がります。これはキャバクラのようにノルマやペナルティがない、出勤ノルマなどもないという自由さの裏返しです。

とはいえ時給が低い分、バックなどは充実しています。

キャバクラの場合採用時給は4000円以上が相場になっています。
そして持ち客の有無などの実績や出勤日数によっても時給が変動します。

とはいえ売り上げがあってお客様を持っている女の子であれば時給で1万以上稼いでる子もざらに居ます。
全体の平均をとれば時給自体はラウンジよりもキャバクラの方が高いです。

客層の違い

会員制ラウンジは、会員制なので「客層が良い」というイメージがあるかもしれませんが、派手な飲み方をする人が多いのが現実です。

テキーラ、イエーガー、コカレロなどのショットや、ワイン、シャンパンなどの抜き物が多く出ますのでお酒が弱いと苦しいです。

またワイワイした雰囲気が苦手な人には合わないと思います。単価の高いイケイケなお客様が得意だった人は向いてると思います。

キャバクラの場合は様々で、大衆店であればサラリーマンがメイン、高級店では富裕層がメインとなります。

最近は歌舞伎町などでもグレーな方たちの出入りも減ったようで、割と最近はどの店も落ち着いているようで客層が良くなっている傾向があります。

接客行為

会員制ラウンジに接客という業務はありません。ルックスが良い、ノリが良い、酒が飲めるという三拍子がそろって入ればなんとかなります。
ただし営業時間は長く、終電上がりなどはできないことが多いので割と体力は使います。

キャバクラの場合は、いわゆる接待をする業務があるため、接客について気を張ることはキャバクラの方が多いです。
稼ごうとするには売り上げを意識して、お客様を呼ばなければなりません。

高級店となると本業として1本でやってかないと、長く働くのは難しいかもしれません。営業時間は短かめで、お客様や売り上げをコントロールできるようになれば割と自由に時間を使えます。

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会員制ラウンジの特徴をつかむ

「キャバクラと会員制ラウンジって何が違うんですか？」
「ガールズバーと会員制ラウンジって何が違うんですか？」

お問い合わせの際にいただく質問の中でも特に多い質問です。実際にキャバクラに近いラウンジもありますし、反対にラウンジに近いシステムで運営しているキャバクラも多いので余計にわかりにくくなります。

そこで今回は「会員制ラウンジの特徴」について再度説明したいと思います。

ヘアメイク・ドレス

キャバクラやクラブでヘアメイク、ドレスの着用が義務付けられています。
会員制ラウンジでは私服で働けて、ヘアメイク不要のため、いつもの自分のスタイルのまま勤務できます。
ただしお店によってはきれい目のワンピースのみ可だったりもしますのでお店ごとに確認は必要です。

とはいえキャバクラのようにドレスを持って出勤したり、ヘアメイクをバッチリして街を歩くことがないため、お友達や家族、会社に内緒で働くならラウンジがオススメです。

接客行為

お客様のお酒を作る、タバコに火をつけるなどの接客行為がキャバクラやクラブでは必須ですが、会員制ラウンジには一切接客業務がありません。

隣に座って合コンのように楽しく飲めばそれで仕事が成立します。
ですので未経験者でも気軽に始められます。

時給・ノルマ・ペナルティ

基本的には売り上げによっての時給の変動がありません。入店時に一度自分の時給が決まればそのまま維持されます。

その基準は完全に容姿だけで判断されます。
とはいえお客様が増えて、売上が増えれば時給があがることもあります。

そして時給を上げて稼ぐのがメインの高級キャバクラやクラブに比べるとバックの種類が豊富です。単純に飲めば飲むほど稼げます。

その場のノリで稼ぐことができるのが魅力です。

またキャバクラやクラブにありがちなノルマ、ペナルティが存在しません。
指名を取らなけれればならないなんてプレッシャーがありません。

そして店舗によっては1日1万円までと上限を設定している場合もありますが、全額日払いのお店が多く存在するのもキャバクラやクラブと違う大きなメリットです。

採用基準

完全に容姿のみで判断されますので、売上などの実績はほぼ関係ありません。

緩く働きたいから会員制ラウンジが良いとお問い合わせ自体はとても多いのですが、実際に受かるのは10人に1人か2人程度ですので採用基準は非常に高いです。

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このように、キャバクラやクラブにないその自由度の高いお仕事内容や、日払い充実している給料システムからラウンジバイトは今若い女性から大変おおきな人気を誇っています。また職場となるラウンジのお店のあるエリアも、女性に人気の高い恵比寿や西麻布、六本木となっている点も人気に追い打ちをかけています。そんか気になる人気ラウンジのランキングを口コミや実際に働いた経験者の情報から独自に紹介しているサイトを紹介したいと思います。西麻布恵比寿六本木にあるラウンジ専門のバイト求人サイトで、ラウンジジョブという求人サイトです。ラウンジジョブは最新の人気求人情報を網羅しているのみならず、厚生労働省認可の有料職業紹介事業許可も得ている社会的にも信用性の高いサイトです。応募から面接体験入店まで安心したサポートが充実している点も若い女性にラウンジジョブをオススメする大きな理由といえます。ぜひご参考ください。

恵比寿人気ラウンジのバイト

ラウンジは面接に落ちるのが普通？

　会員制ラウンジの面接はキャバクラ以上に落ちると言われています。年々会員制ラウンジの知名度が上がっていること、キャバクラと違いノルマもなく、私服で働けて、出勤も自分の都合である程度自由に決められるなどの自由さが面接希望者の増加につながり、採用基準が上がっているのが原因です。

今回はそんな会員制ラウンジの面接に落ちてしまう理由について分析してみたいと思います。

落ちる理由その1・友達と一緒に面接

友達と一緒に働きたいという気持ちはわかります。
しかし2人で面接に行き、2人とも採用される可能性は限りなく低いのが現実です。正確には2人とも不採用になることの方が非常に多いです。

2人組が面接で落ちる理由は簡単で、2人とも生活環境や容姿などが絶対違うというのが大きいです。
2人とも納得できるような条件のお店を探すのは至難の業である上に、1人だけ受かって1人は不採用という判断をした時にお店側が片方だけ採用するのは悪いなと感じてしまって両方不採用にするということが多いです。

つまりただでさえ採用基準が高く受かりにくい会員制ラウンジの面接に2人で行くというのはお店側の採用のハードルを更に上げてしまうことになりますのでいいことがありません。

落ちる理由その2・ルックス

会員制ラウンジの不採用理由の一位はこれです。お店によって採用基準は全然違いますが、基本的にある程度ハイレベルのルックスのレベルも求められますし、だれでもどこでも働けるというわけではありません。

例えばピンク・青・緑など、人によっては引いてしまうような髪色や、プリンの状態はそれだけで不採用になることが多いです。キャバクラではOKの金髪がNGのお店もあります。

また会員制ラウンジでは体型も重要になってきます。実際にモデルの卵などの芸能のお仕事をしている女性も多いので、ぽっちゃり体型だとかなり不利です。

フリーサイズのドレスがぱつぱつの状態になるようだと働く前に痩せる努力が必要になります。

メイクについてはモデルのようなキレイな顔立ちでなければいけないわけではありませんが、面接の際はなるべく濃い目のメイクをする方がいいでしょう。

店内が暗いので化粧が薄いと表情が暗く見えてしまいます。

そして一番残念なのが肌荒れです。せっかく元の顔のレベルが高くても不採用の原因になりますので日頃からケアはしっかりしましょう。

落ちる理由その3・終電あがり希望

終電希望でお店探してますという連絡をよくいただきますが、実際終電までで働けるお店は全体の1割もあるかないかくらいです。

会員制ラウンジのピークタイムは終電以降の時間です。

忙しい時間にいてくれないなら必要ないですという判断をされやすいです。会員制ラウンジの場合は送りが遠方まで出るお店がほとんどで、千葉・埼玉・神奈川のかなり端の方までも行ってくれるお店が多いので、送りで帰ることを検討した方が採用率が上がります。

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